Mantelzorg is een essentieel onderdeel van thuiszorg, eventueel van residentiële zorg. Meestal kiezen we er niet echt bewust voor. Het overvalt ons soms. Mantelzorg is ook een maatschappelijk beladen begrip. Voor sommigen staat het voor ‘warme zorg’, een meerwaarde die een professionele zorgverlener moeilijk kan bieden. Voor anderen is het een maatschappelijk opvangnet voor de tekorten van de georganiseerde zorg. Maar iedereen die in mantelzorg aanwezig is, vindt een maatschappelijke erkenning van de rol mantelzorger het minimum. De nieuwe federale mantelzorgwet biedt een antwoord op die vraag.

In dit webinar onder leiding van Els Van Langenhoven verkennen we de draagwijdte van de federale mantelzorgwet. Eerst maken we een kleine zijsprong om andere mantelzorgrechten te duiden, die geen raakvlakken hebben met deze wet. Daarna nemen we voluit de drie pijlers van de federale mantelzorgwet onder de loep:

• de eenvoudige erkenning mantelzorger;
• de erkenning mantelzorger met sociale rechten;
• het nieuwe mantelzorgverlof voor personen met een arbeidscontract. 

Tot slot zoomen we in op specifieke statuten die de rol mantelzorger kunnen doorkruisen, bijvoorbeeld arbeidsongeschiktheid, werkloosheid, een zelfstandige activiteit, …

Na het webinar heeft u het antwoord op de volgende vragen:

Wat betekent deze wet voor de mantelzorger? Wat koopt hij ermee? Wat is het verschil tussen een eenvoudig attest en het sociaal recht? Wanneer kan men best gebruik maken van het mantelzorgverlof? Bij welke diensten vraag ik deze mantelzorgrechten?