Langdurig ziekteverzuim is een groeiend vraagstuk in lokale besturen. De cijfers spreken voor zich: bij een afwezigheid van drie tot zes maanden keert minder dan de helft van de medewerkers terug naar het werk. Na meer dan een jaar daalt dat aandeel tot onder de twintig procent. Na twee jaar keert minder dan één op de tien terug. Vroeg ingrijpen met een sterk re-integratiebeleid loont dus.

Onder begeleiding van Veerle Van den Bosch (AddSpice), experte in inclusief hr-beleid en re-integratie, verkennen we in dit webinar hoe je als hr-medewerker kan bijdragen aan een duurzame werkhervatting.

Wat staat er op het programma?

We zoomen op een praktijkgerichte manier in op dit thema. Je krijgt nieuwe inzichten en een aantal bouwstenen om je beleid op een goede manier vorm te geven. 

We kijken naar de huidige wetgeving, beleidsopmaak, draagvlak bij het MAT en zeker ook de rol van leidinggevenden. 

Verder krijg je ook goede praktijken mee qua tijdslijn en verdeling van rollen.

Tijdens dit webinar voorzien we ook voldoende ruimte om vragen te stellen aan de lesgever, en om knelpunten en uitdagingen te bespreken.

Op de hoogte blijven van niet te missen studiedagen? Klik hier om in te schrijven op de nieuwsbrief "Lokale organisatie en werking | MATConnect".