De personeelsreglementering in lokale besturen

Van aanstellende overheid tot zorgkrediet
Terug naar lijst
1 beschikbare sessie(s) Schrijf u nu in

Sinds jaar en dag organiseert Vanden Broele een degelijke onderdompeling in de sociale wetgeving van toepassing op lokale besturen.

Wordt u in de dagelijkse praktijk geconfronteerd met vragen als:

  • Welke procedure moet gevolgd worden om in dienst te komen bij een lokaal bestuur?
  • Hoe zit het met vorming, evaluatie en tucht?
  • Onder welke voorwaarden kunnen overuren gepresteerd worden?
  • Hoe wordt het salaris van een personeelslid vastgesteld? Kan hierover onderhandeld worden?
  • Welke toelagen en vergoedingen kunnen er toegekend worden? Welke zijn de grenzen waarmee een bestuur rekening moet houden?
  • Welke afwezigheden zijn mogelijk tijdens een tewerkstelling?
  • Hoe eindigt een tewerkstelling bij een lokaal bestuur?
  • Hoe kan de rechtspositieregeling van het OCMW en die van de gemeente het best geharmoniseerd worden?

Dan is deze gebalde opleiding iets voor u: op twee dagen tijd doorloopt u de tewerkstelling van een personeelslid, gaande van de aanwerving tot de tewerkstelling, inclusief afwezigheden, arbeidsduur en verloning, tot het einde van de tewerkstelling.

Bij dit alles wordt telkens genuanceerd uitgediept naargelang het over contractuelen dan wel statutaire medewerkers gaat. Ook het onderscheid tussen de regimes in instellingen en niet-instellingen komt daarbij aan bod.

Lesgeefster Aanje Kints neemt niet alleen de (nieuwe) rechtspositieregeling uitgebreid onder de loep, maar ook de diverse andere sociale bepalingen die van toepassing zijn op lokale besturen. Naast alle recente nieuwigheden en bijzonderheden, bespreekt zij ook zaken die in de toekomst zullen wijzigen. Zo krijgt u een volledig overzicht van al wat in beweging is én heeft u een degelijke basis om die evoluties goed te kaderen.

Een ideale vorming voor hr-medewerkers en leidinggevenden geïnteresseerd in een behapbaar overzicht van de complexe sociale wetgeving in lokale besturen. Hierdoor zal uw lokaal bestuur gewapend zijn om een vernieuwend hr-beleid uit te tekenen, gesterkt om de grote uitdagingen inzake hr die op u afkomen aan te gaan.

 

Op de hoogte blijven van niet te missen studiedagen? Klik hier om in te schrijven op de nieuwsbrief "Lokaal personeelsbeleid | HRMConnect".

Inschrijven

Inschrijven op afzonderlijke sessies
Klassikale opleidingen
27/04/2023 Gent

Tweedaagse opleiding (donderdag 27 april en 4 mei 2023)

Spreker
Aanje Kints is senior expert bij Mondea waar ze zich vastbijt in allerhande sociaal-juridische vraagstukken. Het actualiseren van lokale rechtspositieregelingen op maat van een lokaal bestuur, het arbeidsreglement updaten in overeenstemming met nieuwe wetgeving of het oplossen van juridische vraagstukken op een dienst HR behoren tot het gevarieerde takenpakket. Haar ervaring deed ze op bij een lokaal bestuur waar ze meer dan 10 jaar aan de slag was als diensthoofd van de algemene administratie. Haar expertise over de rechtspositieregeling en sociale wetgeving toegepast binnen lokale besturen bouwde ze op als juriste bij een sociaal secretariaat.
Datum
Donderdag 27 april 2023
Locatie
Holiday Inn Gent Expo
Maaltekouter 3
9051 Gent

Klik hier voor een routebeschrijving.
Betalende parking (2,5 euro/wagen)

Praktische info

Duur 

Telkens op een donderdag, van 09.15 u. tot 16.00 u. Onthaal vanaf 08.45 u.

Voor wie

HR-medewerkers en leidinggevenden.

Programma

Dag 1: donderdag 27 april 2023

08.45 u.        Onthaal en registratie van de deelnemers
09.15 u.        Personeelsreglementering in lokale besturen | OCMW en gemeente, statutair en contractueel, rechtspositieregeling en arbeidsreglementering
10.45 u.        Koffiepauze
11.00 u.        Indiensttreding bij een lokaal bestuur | Organogram en functiebeschrijving, vacantverklaring en kandidaatstelling, selectieprocedure, aanstelling, eedaflegging
12.30 u.        Lunchpauze
13.30 u.        De verloning bij een lokaal bestuur | Wettelijke basis en samenstelling, salarisschaal, toelagen, vergoedingen en sociale voordelen, indexering en inhoudingen
15.00 u.        Koffiepauze
15.15 u.        De loopbaan binnen gemeente en OCMW
16.00 u.        Einde

Dag 2: donderdag 4 mei 2023

08.45 u.        Onthaal en registratie van de deelnemers
09.15 u.        De arbeidsduur in lokale besturen | Dagelijkse en wekelijkse arbeidsduur, rustpauzes, verbod op overuren en arbeid ’s nachts en op zon- en feestdagen
10.45 u.        Koffiepauze
11.00 u.        Vorming, evaluatie en tucht
12.30 u.        Lunchpauze
13.30 u.        Verloven en afwezigheden bij een lokaal bestuur | Jaarlijkse vakantie, feestdagen, ziekte, zorgkrediet, overmacht
15.00 u.        Koffiepauze
15.15 u.        Eindeloopbaan binnen gemeente en OCMW
16.00 u.        Einde

Prijzen
In deze prijs zijn de btw, de koffiepauzes, de lunch voor beide dagen en de documentatiemap begrepen. Betaling na ontvangst factuur.
Wie Prijs incl. btw Info
Basisprijs € 439
Groepskorting € 395 Prijs per persoon vanaf 5 deelnemers van dezelfde organisatie.
Kies 1 of meerdere sessies