Over het onderscheid tussen contractanten en statutairen is al flink wat inkt gevloeid. Ondertussen is de Vlaamse overheid druk in de weer met de voorbereidingen om de beide types van tewerkstelling dichter bij elkaar te brengen. Lokale besturen hebben de vrijheid om aan hun eigen personeelsbeleid vorm te geven ook echt aangegrepen en ontwikkelden zo specifieke voorkeuren en verankerde routines. In die context blijkt de toepassing van de tucht- en ontslagprocedures niet altijd even eenvoudig te beheersen tot in de puntjes …

Tijdens deze opleiding worden eerst en vooral de verschillen tussen contractuelen en statutairen glashelder op een rijtje gezet.

Aansluitend wordt dieper ingegaan op de tuchtprocedure of sanctiemogelijkheden en ontslagregeling, telkens met oog voor de juridische evoluties en recente rechtspraak specifiek van toepassing op contractanten en statutairen. 

De sprekers beperken zich niet tot de wettelijke bepalingen an sich: tijdens de opleiding wordt ook uitgelegd hoe men in specifieke situaties het tuchttraject sluitend kan voorbereiden zodat het bestuur de bestaande rechtsmiddelen gepast en billijk kan toepassen.

Op de hoogte blijven van niet te missen studiedagen? Klik hier om in te schrijven op de nieuwsbrief "Lokaal personeelsbeleid | HRMConnect".