Het is moeilijk om in te schatten hoe dit jaar er zal uitzien. Laat staan op professioneel vlak.

De nieuwe hybride manier van werken vraagt van iedereen aanpassing. Ook van leiders. 

In deze context mensen aansturen, blijven motiveren en betrekken is een grote uitdaging. Meer dan ooit zijn de soft skills van leidinggevenden cruciaal. En meer dan ooit vragen ook leidinggevenden nu ondersteuning, aandacht, opvolging en coaching.

Hoe kunnen ze hun teams door deze troebele waters loodsen en er samen - sterker - uitkomen? Dat is het onderwerp van onze digitale workshop 'Leidinggeven tijdens en na corona'.

Deze halve dag is een workshop pur sang: er wordt gewerkt. De deelnemers zijn niet louter passieve ontvangers, maar delen hun ervaringen, gaan (in kleinere groepjes) aan de slag, denken mee met de lesgeefster, met elkaar. Dit alles via Zoom. Op die manier is zelfs de organisatie en aanpak van de workshop een inspiratiebron voor digitaal leidinggeven. En Hélène de verpersoonlijking van een authentieke (vergader)leider.

Op de hoogte blijven van niet te missen studiedagen? Klik hier om in te schrijven op de nieuwsbrief "Lokaal personeelsbeleid | HRMConnect".